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El 51 % de los jueces de distrito y magistrados de circuito en México tiene al menos un familiar en el Poder Judicial, según un informe publicado hoy que denuncia que el nepotismo y las redes familiares provocan sesgos en las sentencias y baja motivación.
"El nepotismo amp-adtitucional está muy extendido, es innegable, porque el 51 % de jueces y magistrados tiene al menos un familiar en el Poder Judicial de la Federación", dijo hoy Julio Ríos, autor del estudio "El déficit meritocrático", lanzado por Mexicanos Contra la Corrupción y la Impunidad (MCCI).
La investigación destaca que se perpetúan redes familiares, abundan carreras judiciales incompletas y una falta de carreras administrativas tras 25 años de la creación del Consejo de la Judicatura.
Pese a que los puestos de juez de distrito y magistrado de circuito son por concurso, hay "graves problemas" para una selección transparente, indicó el estudio.
Entre 1995 y 2016, 87 % de los concursos fueron convocatorias cerradas en las que solo podían amp-adcribirse personas ya dentro del Poder Judicial. Es decir, excluían a profesores, académicos y abogados litigantes.
De los más de 50 distintos puestos de trabajo que hay en el Poder Judicial de la Federación -que engloba desde la Suprema Corte hasta jueces de distrito y tribunales unitarios- solo 11 participan en el procesamiento de casos y sentencias.
Y solo 5 de esos 11 puestos son parte de la carrera judicial. De estos 5, solo 2, juez de magistrado y distrito, se obtienen por concurso de oposición y exámenes estrictos.
En tanto que los otros 3 puestos se obtienen "esencialmente a discreción de jueces y magistrados", apuntó MCCI.
Todo ello incentiva a la creación de redes familiares que en el 47 % cubren plazas sin filtros meritocráticos.
De estos familiares contratados, el 68 % son por consanguinidad (49 % de ellos son padre/madre a hijo/hija).
Mientras que el 32 % restante son contrataciones por "afinidad". En su mayoría, el 65 % de los casos, se da trabajo al cónyuge.
Por estados, los más "solidarios" con la familia son Jalisco (77 %), Nuevo León (73 %), Tlaxcala (70 %), San Luis Potosí (65 %) y Guanajuato (63 %).
Del lado contrario, los estados menos "solidarios" son Nayarit (3 %), Tabasco (16 %), Colima (20 %), Oaxaca (24 %) y Guerrero (31 %).
No obstante, faltan los datos del circuito judicial de Ciudad de México y de Toluca. Por lo que "es probable que las cifras reales sean bastante mayores", subrayó Ríos.
Pese a las diferencias regionales, el 51 % promedio es un dato "muy alto" si se compara con otros países, subrayó el experto.
En Estados Unidos, por ejemplo, una reciente encuesta externa reportó un 8 % de familiares en el Departamento de Justicia. Y en España, el 14 % de los miembros del Tribunal de Cuentas tienen familiares en la amp-adtitución, remarcó el académico.
El cargo más común para familiares es de oficial administrativo.
Este puesto requiere muy pocos requisitos, el nombramiento recae en el titular del juzgado y tiene un salario bajo, por lo que puede ser una "plataforma para ingresar fácil" y después subir de categorías, estimó el académico.
Estos factores merman la credibilidad del sistema judicial en México. De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Geografía y Estadística (Inegi) de México citados hoy por MCCI, el 71 % de los mexicanos cree que hay corrupción en la Justicia.
Y según un estudio de World Justice Project (WJP), el 68 % cree que tener familiares es "decisivo" para hacer carrera en la Justicia mexicana.
Para mejorar la impartición de justicia, el informe recomendó transparentar conflictos de interés, procesos y requisitos de promoción y sanción, crear una carrera administrativa y fortalecer la carrera judicial.
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